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Atualizado em: 04-11-2024

Recursos Humanos

 

​A política de recursos humanos do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) tem por objetivo promover a adequação permanente da atividade dos seus colaboradores à prossecução dos objetivos estratégicos e dos valores da organização, assegurando a sua valorização e desenvolvimento profissional, e reforçando as suas competências técnicas e de gestão.


Neste âmbito, a gestão de recursos humanos, alinhada com a estratégia do Instituto, está suportada por um sistema de avaliação de desempenho individual dos colaboradores (SIADAP), pela execução anual dos Planos de Formação, de Recrutamento e Seleção e das atividades inerentes à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, bem como pela avaliação anual dos níveis de satisfação e motivação dos colaboradores, que resultam em ações de melhoria. O Instituto tem desenvolvido parcerias com diversas escolas profissionais e universidades, no acolhimento de inúmeros estágios académicos e profissionais.

Mobilidades Mobilidades

 

A mobilidade encontra-se prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

A mobilidade é publicitada pelo órgão ou serviço de destino, pelos seguintes meios:

 

  1. Na Bolsa de Emprego Público;
  2. Na página eletrónica do órgão ou serviço de destino, através da identificação da situação e modalidade da mobilidade pretendida e com ligação à correspondente publicitação na Bolsa de Emprego Público.

 

Encontram-se ativas as seguintes ofertas de Mobilidade:

  • Mobilidade na categoria publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202409/1029, para recrutamento de 1 (um) Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, Técnico de Suporte TI, para posto de trabalho em Portalegre. A data limite para apresentação das candidaturas é 21/10/2024. 

 

Mapa de Pessoal Mapa de Pessoal

 

O Mapa de Pessoal fundamenta-se nas necessidades de resposta às atividades acometidas ao Instituto de Informática, I.P., decorrentes da sua missão e, consequente do alargamento do âmbito, como fornecedor de tecnologias de informação e comunicação a todo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS).

 

A aprovação e publicação do Mapa de Pessoal visa dar cumprimento ao n.º 4, do art. 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.

 

Mapa de Pessoal - 2024 - 2023 - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015

Procedimentos Concursais Procedimentos Concursais

 

Neste espaço estão publicitados os procedimentos concursais de recrutamento e seleção do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.), abertos pelo Departamento de Organização e Gestão de Pessoas.

 

Podem ser consultados:

  • Procedimentos concursais comuns internos;
  • Procedimentos concursais comuns externos;
  • Procedimentos concursais cargos dirigentes;
  • Procedimentos concursais constituição de reservas de recrutamento.


 

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Concurso Externo : recrutamento de 31 trabalhadores em regime de Contrato Individual de Trabalho

  • Oferta OE202409/0420 – Especialista TIC | Departamento de Arquitetura e Desenvolvimento:
    • Ref.ª A: Analista Funcional (1 posto de trabalho);
    • Ref.ª B: Programador (1 posto de trabalho);
    • Ref.ª C: Tester Funcional (3 postos de trabalho);
    • Ref.ª D: Administrador Funcional (2 postos de trabalho);
    • Ref.ª E: Gestor de Projetos (6 postos de trabalho);
    • Ref.ª F: Team Leader (3 postos de trabalho);
    • Ref.ª G: Arquiteto de Sistemas(8 postos de trabalho);

 

 

 

 

  • Oferta OE202409/0426 – Especialista TIC | Departamento de Gestão de Aplicações:
    • Ref.ª A: Gestor de Projetos (2 postos de trabalho)
    • Ref.ª B: Arquiteto de Sistemas (1 posto de trabalho)

 

NOTA: Estas candidaturas deverão ser apresentadas através deste link  

Data limite para apresentação das candidaturas: 30/09/2024. 

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Procedimentos Concursais PRR Procedimentos Concursais PRR

 

2 Técnicos Superiores

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202405/0893, para recrutamento de 2 (dois) Técnicos Superiores, Técnicos de Contratação, para postos de trabalho em Porto Salvo, Oeiras.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 06/06/2024.

 

Documentação relacionada:

 

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2 Técnicos Superiores

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202402/0270, para recrutamento de 2 (dois) Técnicos Superiores (Ref.ª A: Técnico de Gestão Financeira; Ref.ª B: Técnico de Gestão Orçamental), para postos de trabalho em Porto Salvo, Oeiras.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 23/02/2024.

 

Documentação relacionada:

 

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2 Especialistas de Sistemas e Tecnologias de Informação

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202401/0820, para recrutamento de 2 (dois) 2 Especialistas de Sistemas e Tecnologias de Informação.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 08/02/2024.

 

Documentação relacionada:

 

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1 Técnico Superior - Técnico de Formação

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202401/0819, para recrutamento de 1 (um) 1 Técnico Superior, Técnico de Formação.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 08/02/2024.

 

Documentação relacionada:

 

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1 Técnico Superior - Técnico de Comunicação

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202401/0816, para recrutamento de 1 (um) 1 Técnico Superior, Técnico de Comunicação.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 08/02/2024.

 

Documentação relacionada:

 

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1 Especialista de Informática 

 

Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202307/0593, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Informática.

 

A data limite para apresentação das candidaturas é 31/7/2023.

 

Documentação relacionada:

Segurança Social Direta
Linha Segurança Social - Ligue 300 502 502 ou 210 545 400