Recursos Humanos
A política de recursos humanos do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.) tem por objetivo promover a adequação permanente da atividade dos seus colaboradores à prossecução dos objetivos estratégicos e dos valores da organização, assegurando a sua valorização e desenvolvimento profissional, e reforçando as suas competências técnicas e de gestão.
Neste âmbito, a gestão de recursos humanos, alinhada com a estratégia do Instituto, está suportada por um sistema de avaliação de desempenho individual dos colaboradores (SIADAP), pela execução anual dos Planos de Formação, de Recrutamento e Seleção e das atividades inerentes à Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, bem como pela avaliação anual dos níveis de satisfação e motivação dos colaboradores, que resultam em ações de melhoria. O Instituto tem desenvolvido parcerias com diversas escolas profissionais e universidades, no acolhimento de inúmeros estágios académicos e profissionais.
Mobilidades Mobilidades
A mobilidade encontra-se prevista nos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
A mobilidade é publicitada pelo órgão ou serviço de destino, pelos seguintes meios:
- Na Bolsa de Emprego Público;
- Na página eletrónica do órgão ou serviço de destino, através da identificação da situação e modalidade da mobilidade pretendida e com ligação à correspondente publicitação na Bolsa de Emprego Público.
Encontram-se ativas as seguintes ofertas de Mobilidade:
- Mobilidade na categoria publicitada na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202409/1029, para recrutamento de 1 (um) Técnico de Sistemas e Tecnologias de Informação, Técnico de Suporte TI, para posto de trabalho em Portalegre. A data limite para apresentação das candidaturas é 21/10/2024.
Mapa de Pessoal Mapa de Pessoal
O Mapa de Pessoal fundamenta-se nas necessidades de resposta às atividades acometidas ao Instituto de Informática, I.P., decorrentes da sua missão e, consequente do alargamento do âmbito, como fornecedor de tecnologias de informação e comunicação a todo o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (MTSSS).
A aprovação e publicação do Mapa de Pessoal visa dar cumprimento ao n.º 4, do art. 29.º, da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho.
Mapa de Pessoal - 2024 - 2023 - 2022 - 2021 - 2020 - 2019 - 2018 - 2017 - 2016 - 2015
Procedimentos Concursais Procedimentos Concursais
Neste espaço estão publicitados os procedimentos concursais de recrutamento e seleção do Instituto de Informática, I.P. (II,I.P.), abertos pelo Departamento de Organização e Gestão de Pessoas.
Podem ser consultados:
- Procedimentos concursais comuns internos;
- Procedimentos concursais comuns externos;
- Procedimentos concursais cargos dirigentes;
- Procedimentos concursais constituição de reservas de recrutamento.
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Concurso Externo : recrutamento de 31 trabalhadores em regime de Contrato Individual de Trabalho
- Oferta OE202409/0420 – Especialista TIC | Departamento de Arquitetura e Desenvolvimento:
- Ref.ª A: Analista Funcional (1 posto de trabalho);
- Ref.ª B: Programador (1 posto de trabalho);
- Ref.ª C: Tester Funcional (3 postos de trabalho);
- Ref.ª D: Administrador Funcional (2 postos de trabalho);
- Ref.ª E: Gestor de Projetos (6 postos de trabalho);
- Ref.ª F: Team Leader (3 postos de trabalho);
- Ref.ª G: Arquiteto de Sistemas(8 postos de trabalho);
- Oferta OE202409/0421 – Técnico TIC | Departamento de Arquitetura e Desenvolvimento:
- Administrador Aplicacional (1 posto de trabalho)
- Oferta OE202409/0422 – Especialista TIC | Departamento de Administração de Sistemas:
- Supervisor de Sistemas de Produção (1 posto de trabalho)
- Oferta OE202409/0424 – Técnico TIC | Departamento de Administração de Sistemas:
- Team Leader (1 posto de trabalho)
- Oferta OE202409/0426 – Especialista TIC | Departamento de Gestão de Aplicações:
- Ref.ª A: Gestor de Projetos (2 postos de trabalho)
- Ref.ª B: Arquiteto de Sistemas (1 posto de trabalho)
- Oferta OE202409/0427 – Técnico TIC | Departamento de Gestão de Aplicações:
- Gestor de Projetos (1 posto de trabalho)
NOTA: Estas candidaturas deverão ser apresentadas através deste link
Data limite para apresentação das candidaturas: 30/09/2024.
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Procedimentos Concursais PRR Procedimentos Concursais PRR
2 Técnicos Superiores
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202405/0893, para recrutamento de 2 (dois) Técnicos Superiores, Técnicos de Contratação, para postos de trabalho em Porto Salvo, Oeiras.
A data limite para apresentação das candidaturas é 06/06/2024.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 11026/2024
- Ata nº 1
- Ata n.º 2
- Anexo I – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos admitidos
- Anexo II – Ata n.º 2: Lista provisória de candidatos Excluídos
- Anexo III – Ata n.º 2: Método de Seleção Avaliação Curricular
- Anexo IV – Ata n.º 2: Método de Seleção Entrevista de Avaliação de Competências
- Anexo V – Ata n.º 2: Projeto de Lista Unitária de Ordenação Final
- Anexo VI – Ata n.º 2: Projeto de Lista de Candidatos Excluídos
- Ata nº 3
- Ata nº 4
- Lista unitária de ordenação final - Homologada
- Lista final de candidatos excluídos - Homologada
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2 Técnicos Superiores
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202402/0270, para recrutamento de 2 (dois) Técnicos Superiores (Ref.ª A: Técnico de Gestão Financeira; Ref.ª B: Técnico de Gestão Orçamental), para postos de trabalho em Porto Salvo, Oeiras.
A data limite para apresentação das candidaturas é 23/02/2024.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 3197/2024
- Ata nº 1
- Ata nº 2
- Anexo I_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Admitidos
- Anexo II_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Excluidos
- Anexo III_Ata 2 - Avaliacao Curricular
- Anexo IV_Ata 2 - Resultados Entrevista de Avaliacao de Competencias
- Anexo V_Ata 2 - Projeto de Lista Unitaria Ordenacao Final
- Anexo VI_Ata 2 - Projeto Lista Excluidos
- Ata n.º 3
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2 Especialistas de Sistemas e Tecnologias de Informação
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202401/0820, para recrutamento de 2 (dois) 2 Especialistas de Sistemas e Tecnologias de Informação.
A data limite para apresentação das candidaturas é 08/02/2024.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 1868/2024
- Ata nº 1
- Ata nº 2
- Anexo I_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Admitidos
- Anexo II_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Excluidos
- Anexo III_Ata 2 - Avaliacao Curricular
- Anexo IV_Ata 2 - Resultados Entrevista de Avaliacao de Competencias
- Anexo V_Ata 2 - Projeto de Lista Unitaria Ordenacao Final
- Anexo VI_Ata 2 - Projeto Lista Excluidos
- Ata n.º 3
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1 Técnico Superior - Técnico de Formação
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202401/0819, para recrutamento de 1 (um) 1 Técnico Superior, Técnico de Formação.
A data limite para apresentação das candidaturas é 08/02/2024.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 1869/2024
- Ata nº 1
- Ata nº 2
- Anexo I_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Admitidos
- Anexo II_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Excluidos
- Anexo III_Ata 2 - Avaliacao Curricular
- Anexo IV_Ata 2 - Resultados Entrevista de Avaliacao de Competencias
- Anexo V_Ata 2 - Projeto de Lista Unitaria Ordenacao Final
- Anexo VI_Ata 2 - Projeto Lista Excluidos
- Ata n.º 3
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1 Técnico Superior - Técnico de Comunicação
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202401/0816, para recrutamento de 1 (um) 1 Técnico Superior, Técnico de Comunicação.
A data limite para apresentação das candidaturas é 08/02/2024.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 1867/2024
- Ata nº 1
- Ata nº 2
- Anexo I_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Admitidos
- Anexo II_Ata 2 - Lista provisoria de candidatos Excluídos
- Anexo III_Ata 2 - Avaliação Curricular
- Anexo IV_Ata 2 - Resultados Entrevista de Avaliacao de Competências
- Anexo V_Ata 2 - Projeto de Lista Unitária Ordenação Final
- Anexo VI_Ata 2 - Projeto Lista Excluídos
- Ata nº 3
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1 Especialista de Informática
Procedimento Concursal PRR publicitado na Bolsa de Emprego Público (BEP) com o Código de Oferta OE202307/0593, para recrutamento de 1 (um) Especialista de Informática.
A data limite para apresentação das candidaturas é 31/7/2023.
Documentação relacionada:
- Aviso (extrato) n.º 13593/2023
- Ata nº 1
- Ata n.º 2
- Anexo I_Ata 2 - Lista provisória de candidatos Admitidos
- Anexo II_Ata 2 - Lista provisória de candidatos Excluídos
- Anexo III_Ata 2 - Avaliação curricular
- Anexo IV_Ata 2- Entrevista Avaliação de Competências
- Anexo V_Ata 2 - Projeto de Lista Unitária Ordenação Final
- Anexo VI_Ata 2 - Projeto Lista Excluídos
- Ata nº 3 - DAS
- Anexo I - Alegações Audiencia interessados
- Ata 3 - anexo II - Lista provisória de candidatos Admitidos
- Ata 3 - anexo III - Lista provisória de candidatos Excluídos
- Ata 3 - anexo IV - Avaliação curricular
- Ata 3 - anexo V - Projeto Lista Excluídos
- Lista de Candidatos Excluídos
- Lista Unitária Ordenação Final